重要法規釋令

歷史資料回顧
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107.07.09

 
主旨:
檢送「公立學校教職員退休資遣撫卹條例施行細則」第102條、第106條附表一條文勘誤表1份,請查照。
說明:
依據教育部107年7月2日臺教人(四)字第1070094994A號函辦理,並檢附原函及附件影本各1份。
  
新北市政府教育局107.07.06新北教人字第1071271615號函 )
 

107.07.09

 
主旨:
「公立學校退休教職員一次退休金及養老給付優惠存款辦法」,業經教育部於中華民國107年6月29日以臺教人(四)字第1070089615B號令訂定發布,茲檢送發布令影本(含法規條文)1份,請查照。
說明:
附表:
  
新北市政府教育局107.07.06新北教人字第1071261066號函 )
 

107.07.09

 
主旨:
檢送「公務人員退休撫卹基金管理委員會撥付新制年資退撫給與作業要點」第6點及第8點修正規定總說明及對照表各1份,並自107年7月1日起實施,請查照。
說明:
依據本府人事處案陳公務人員退休撫卹基金管理委員會107年6月29日台管業一字第1071391399號函辦理,並檢附原函影本1份。
  
新北市政府107.07.03新北府人給字第1071259866號函 )
 

107.07.09

 
「公務人員定期退撫給與查驗及發放辦法」(以下簡稱發放辦法)業經銓敘部以107年6月26日10743951481號令訂定發布;檢送其條文、總說明及逐條說明各1份,請查照。
一、
依據本府人事處案陳銓敘部107年6月26日部退四字第10743951482號函辦理,並檢附原函影本1份。
二、
查發放辦法第16條規定略以,領受人有溢領或誤領定期退撫給與者,由發放機關依規定以書面行政處分通知領受人於30日內繳還溢領或誤領之金額,並副知各支給機關;屆期不繳還者,發放機關應依行政執行法相關規定移送強制執行,同時副知支給機關。茲為配合發放辦法自107年7月1日施行,本府105年8月8日新北府人給字第1051489040號函有關退撫給與追繳作業之規範,自同日起停止適用,請本府各發放機關逕依該辦法相關規定辦理。
  
新北市政府107.07.03新北府人給字第1071236525號函 )
 

107.07.09

 
行政院修正「各機關加班費支給要點」(以下簡稱支給要點)及停止適用「各機關請增加班費經費案件處理原則」(以下簡稱處理原則),並自本(107)年5月1日生效一案,請查照。
一、
依據行政院107年4月10日院授人給字第1070037347號同年月11日院授人培字第1070037508號同年5月14日院授人給字第10700408571號及行政院人事行政總處(以下簡稱人事總處)同年5月14日總處給字第10700408572號等函暨本府人事處同年6月12日簽准案辦理,並檢附上開原函(含附件)影本各1份。
二、
配合支給要點及處理原則之修正與停止適用,本府補充規定如下,並自本年5月1日實施:
(一)
各機關人員之加班事實或其他補休之要件事實如發生於本年5月1日前,請依前開行政院本年4月11日函示,按原相關規定期限補休。
(二)
申請專案加班程序及核定權責,仍續依本府100年3月23日北府人給字第1000266426號函辦理。
(三)
各機關於年度中倘因處理重大專案業務、解決突發困難問題或搶救重大災難需要增加加班費額度,應經簽會本府財政局、主計處、研究發展考核委員會及人事處,專案報經本府核准,始得調整該年度加班費限額,並在各機關年度預算之人事費項下額度內支應。
(四)
各機關簡任以上首長、副首長及簡任以上支領主管職務加給或比照主管職務核給職務加給有案者,經奉派進駐中央及地方災害應變中心或各主管機關與所屬機關成立之緊急應變小組,得支領加班費。
三、
為應旨揭支給要點之修正及處理原則之停止適用,本府刻正修正本府所屬各機關學校教職員出差加班應行注意事項,屆時另案函知各機關;至支給要點修正後,相關停止適用與未合之歷次函釋,請參閱前開行政院及人事總處之函示。
附錄:
  
新北市政府107.06.29新北府人給字第1071256236號函 )
 

107.07.09

 
主旨:
檢送「自願服務偏遠地區學校校長及教師特別獎勵辦法」發布令影本(含法規命令條文)1份,請查照。
說明:
  
新北市政府教育局107.07.02新北教人字第1071201447號函 )
 

107.07.02

 
主旨:
銓敘部函以,醫事人員人事條例施行細則部分條文業經該部會同衛生福利部於民國107年6月26日以部特四字第1074436388號、衛部醫字第1071663080號令修正發布,請查照。
說明:
依據本府人事處案陳銓敘部107年6月26日部特四字第10745205331號函辦理,並檢附原函發布令、修正條文、總說明及對照表影本各1份。
  
新北市政府107.06.28新北府人力字第1071231225號函 )
 

107.07.02

 
主旨:
說明:
依新北市後備指揮部107年6月22日後新北管字第1070005208號函辦理,並檢附原函1份。
  
新北市政府教育局107.06.27新北教人字第1071220941號函 )
 

107.06.23

 
銓敘部函以,有關夫妻同為公教人員保險被保險人,於養育2名以上之3足歲以下子女,且依規定同時辦理育嬰留職停薪者,得同時請領不同子女之育嬰留職停薪津貼一案,請查照。
一、
依據本府人事處案陳銓敘部107年6月8日部退一字第10745182871號函辦理,並檢附原函影本1份。
二、
查銓敘部107年5月29日部銓四字第1074511025號函略以,考量養育雙(多)胞胎子女,確實難由夫妻之一方獨自照顧,基於人道關懷,以及落實照護公務人員之意旨,同意夫妻均為公務人員,得以養育3足歲以下雙(多)胞胎子女事由,同時申請育嬰留職停薪,機關並不得予以拒絕(按,本府107年5月31日新北府人考字第1071038546號函轉,計達),先予敘明。
三、
本次銓敘部函釋略以,夫妻同為公保被保險人,於養育2名以上之3足歲以下子女,且依規定得同時辦理育嬰留職停薪(例如養育雙〈多〉胞胎子女),並符合「參加公保年資滿1年以上,依法申請育嬰留職停薪並選擇繼續加保,以及養育3足歲以下子女」條件者,得同時請領不同子女之育嬰留職停薪津貼。
  
新北市政府107.06.19新北府人給字第1071115527號函 )
 

107.06.23

 
有關性別平等教育法(以下簡稱性平法)第28條第2項但書及校園性侵害性騷擾或性霸凌防治準則(以下簡稱防治準則)第10條第1項但書規定,列如說明,請查照。
一、
依據教育部107年6月8日臺教學(三)字第1070061751C號函辦理。
二、
依性平法第28條第2項及防治準則第10條第1項規定,事件之管轄屬於行為人行為時所屬學校,如行為人現職為學校首長時,考量學校首長身分之特殊性及公正性,不以行為時之身分(如其加害行為發生於擔任教師或主任期間)區分管轄,而應依性平法第28條第2項但書及防治準則第10條第1項但書規定,概由現職學校所屬主管機關管轄處理。
  
新北市政府教育局107.06.19新北教特字第1071115245號函 )
 

107.06.23

 
主旨:
銓敘部函以,依107年7月1日施行之公務人員退休資遣撫卹法第17條第3項及第19條第2項授權訂定之「公務人員危勞職務(以下簡稱危勞職務)認定標準」,業經考試院會同行政院於107年5月11日訂定發布,並自同年7月1日施行,請查照。
說明:
依據新北市政府107年6月7日新北府人給字第1071067650號函辦理,並檢附原函及附件影本各1份。
附錄:
 
 
 
  
新北市政府教育局107.06.15新北教人字第1071107426號函 )
 

107.06.13

 
主旨:
教育部書函以,有關107年7月1日施行之公立學校教職員退休資遣撫卹條例(以下簡稱退撫條例)第77條第1項第3款所稱私立學校是否包括私立幼兒園疑義一案,請查照。
說明:
依據教育部107年6月6日臺教人(四)字第1070073595號書函辦理,並檢附原函影本1份。
  
新北市政府107.06.11新北教人字第1071100812號函 )
 

107.06.06

 
主旨:
行政院人事行政總處修正「強化人事人員職務歷練作業規定」,並自107年5月31日生效,請查照轉知。
說明:
依據行政院人事行政總處107年5月31日總處綜字第1070042595號函辦理,並檢附原函影本(含附件)1份。
附錄:
 
 
  
新北市政府人事處107.06.06新北人企字第1071066398號函 )
 

107.06.05

 
修正「新北市政府新進人員報到標準作業程序」表單附件,請查照。
一、
查銓敘部於107年5月16日函修正「公務員經營商業及兼職情形調查表」格式及備註內容,爰本府以同年月24日函配合修正「新北市政府所屬各機關學校公務人員(含政務人員及約聘僱人員)具結書」(計達)。復查臺灣銀行公教保險部前於103年6月30日函修正辦理公保業務報送實務作業規定中有關新加保人員或離職後再加保人員無需再填具「參加公教人員保險聲明書」。
二、
茲為應前開之修正(刪除),爰旨揭作業程序之相關表單附件配合修正(刪除),並置於本府公務雲/文件管理/文件總覽/人事處/標準作業程序(網址http://www.cloud.ntpc.gov.tw)項下,請自行下載使用。
  
新北市政府107.06.05新北府人給字第1071032350號函 )
 

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