工友退休資遣

到資遣權益

行政機關:自八十七年七月一日始納入勞動基準法
學校:八十七年十二月三十一日始納入勞動基準法

給 付 項 目
說 明
備 註
退休金
一次退休金


適用勞動基準法前
之服務年資


  
每服務半年給予一個基數,滿十五年後另行一次加發一個基數,但最高總數以六十一個基數為限。未滿半年者,以半年計;滿半年以上未滿一年者,以一年計。一次退休金,均以工友最後在工時之月工餉(即本餉,不含專業加給)及本人實物代金(以930元計算)為基數。
  
  
依勞動基準法施行細則第五條:勞工工作年資以服務同一事業單位為限,並自受僱當日起算。適用本法前已在同一事業單位工作之年資合併計算,故判斷適用勞動基準法後之服務年資是否超過十五年,仍應自工友受僱日起算。

退休金試算

  
適用勞動基準法後
之服務年資
   
每滿一年給與兩個基數,但超過十五年之工作年資,每滿一年給與一個基數,最高總數以四十五個基數為限。未滿半年者以半年計;滿半年者以一年計。退休金基數之標準,係指核准退休時一個月平均工資。
   
勞工
保險
老年
給付
  
保險年資合計每滿一年按其平均月投保薪資,發給一個月老年給付;其保險年資合計超過十五年者,其超過部分,每滿一年發給二個月老年給付。但最高以四十五個月為限,滿半年者以一年計。
  
福利
互助
互助金結算
    
1台北縣公教人員福利互助已於九十二年一月一日起取消。
2九十一年十二月三十一日以前曾參加福利互助繳費有案者,得於退休時領取結算金。
 (詳相關規定
    

 

回退休權益

資  遣
給 付 項 目
說 明
備 註
資遣費
一次
資遣費


適用勞動基準法前
之服務年資


   
每服務半年給予一個基數,滿十五年後另行一次加發一個基數,未滿半年者,以半年計;滿半年以上未滿一年者,以一年計。其資遣給與標準均以工友最後在工時之月工餉及本人實物代金為基數。
   
依勞動基準法施行細則第五條:勞工工作年資以服務同一事業單位為限,並自受僱當日起算。適用本法前已在同一事業單位工作之年資合併計算,故判斷適用勞動基準法後之服務年資是否超過十五年,仍應自工友受僱日起算。
適用勞動基準法後
之服務年資
   
繼續工作滿一年者,發給相當一個月平均工資之資遣費。依前款計算之剩餘月數,或工作未滿一年者,以比例計給之。未滿一個月者以一個月計。
    
勞工
保險
老年
給付
  
保險年資合計每滿一年按其平均月投保薪資,發給一個月老年給付;其保險年資合計超過十五年者,其超過部分,每滿一年發給二個月老年給付。但最高以四十五個月為限,滿半年者以一年計。
  
福利
互助
互助
結算金
    
1台北縣公教人員福利互助已於九十二年一月一日起取消。
2九十一年十二月三十一日以前曾參加福利互助繳費有案者,得於退休時領取結算金。
 (詳相關規定